3.1.a. Peta Jabatan dan Anjab

3.1.b. Penempatan Pegawai Hasil Rekrutmen

3.1.c. Monev Penempatan Pegawai Rekrutmen

3.2.a. Mutasi pegawai antar jabatan

3.2.b. Mutasi Mengikuti Kompetensi Jabatan

3.3.a. Training Need Analysis

3.3.b. Hasil Pengelolaan Kinerja Pegawai

3.3.c. Persentase Kesenjangan Kompetensi Pegawai

3.4.a. Penetapan Kinerja Individu

3.4.b. Kinerja individu sesuai dengan indikator kinerja individu level diatasnya

3.4.c. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik

3.4.d. Hasil penilaian kinerja individu sebagai dasar reward

3.5.a. Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku

3.6.a. Data informasi kepegawaian telah dimutakhirkan