PDF
I_1_a SK PEMBENTUKAN TIM PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS.pdf
PDF
I_1_b Penentuan TIM ZI melalui mekanisme Prosedur yang jelas.pdf
PDF
I_2_a Rencana Kerja ZI semua Area beserta SK KPN.pdf
PDF
I_2_b Target Priorotas relevan dengan Pembangunan ZI.pdf
PDF
I_2_c mekanisme atau media menyosialisasikan ZI.pdf
PDF
I_3_a Kegiatan Pembangunan sudah dilaksanakan sesuai rencana.pdf
PDF
I_3_b Monev terhadap Pembangunan ZI.pdf
PDF
I_3_c Hasil Monev sudah ditindaklanjuti.pdf
PDF
I_4_a Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan ZI.pdf
PDF
I_4_b Dokumen Agen Perubahan.pdf
PDF
I_4_c Dokumen Pembangunan budaya kerja dan pola pikir.pdf
PDF
I_4_d Dokumen seluruh anggota organisasi terlibat serta dalam Pembangunan ZI.pdf
PDF
Reform_I_1_a Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun).pdf
PDF
Reform_I_1_b Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen.pdf
PDF
Reform_I_2_a Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan _DOKUMEN PELAKSANAAN ZI.pdf
PDF
Reform_I_3_a Budaya Kerja dan Nilai-Nilai Organisasi.pdf