PDF
V.1.a Telah Dilakukan Public Campaign Tentang Pengendalian Gratifikasi.pdf
PDF
V.1.b Pengendalian Gratifikasi Telah Diimplementasikan.pdf
PDF
v.2.a Telah Dibangun Lingkungan Pengendalian_compressed.pdf
PDF
V.2.bTelah Dilakukan Penilaian Resiko Atas Pelaksanaan Kebijakan.pdf
PDF
V.2.c Telah Dilakukan Kegiatan Pengendalian Untuk Meminimalisir Resiko Yang Telah Diidentifikasi.pdf
PDF
V.2.d SPIP Telah Diinformasikan Dan Dikomunikasikan Kepada Seluruh Pihak Terkait.pdf
PDF
V.3.a Kebijakan Pengaduan Masyarakat Telah Diimplementaasikan.pdf
PDF
V.3.b Hasil Penanganan Pengaduan Masyarakat Telah Ditindaklanjuti.pdf
PDF
V.3.c Telah Dilakukan Monitoring Dan Evaluasi Atas Penanganan Pengaduan Masyarakat.pdf
PDF
V.3.d Hasil Evaluasi Atas Penanganan Pengaduan Masyarakat Telah Ditindaklanjuti.pdf
PDF
V.4.a Whistle-Blowing System Sudah Di Internalisasi.pdf
PDF
v.4.b Whistle-Blowing System Telah Diterapkan.pdf
PDF
v.4.c Telah Dilakukan Evaluasi Atas Penerapan Whistle-Blowing System.pdf
PDF
v.4.d Hasil Evaluasi Atas Penerapan Whistle-Blowing System Telah Ditindaklanjuti.pdf
PDF
v.5.a Telah Terdapat IdentifikasiPemetaan Benturan Kepentingan Dalam Tugas Fungsi Utama.pdf
PDF
v.5.b Penanganan Benturan Kepentingan Telah DisosialisasikanInternalisasi.pdf
PDF
v.5.c Penanganan Benturan Kepentingan Telah Diimplementasikan.pdf
PDF
v.5.d Telah Dilakukan Evaluasi Atas Penangan Benturan Kepentingan.pdf
PDF
V.5.e Hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti.pdf
PDF
v.6.a Tingkat Kepatuhan Penyampaian Pelaporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) Ke KPK Bagi Pegawai Yang Wajib LHKPN.pdf
PDF
v.6.b Tingkat Kepatuhan Penyampaian Pelaporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) Melalui Aplikasi SIHARKA Bagi Pegawai Yang Tidak Wajib LHKPN.pdf