Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBKWBBM

Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK WBBM

Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti

Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari

Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur mekanisme yang jelas

Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBKWBBM

Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan

Program Agen Perubahan

Program Terintegrasi

Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana

Sudah ditetapkan agen perubahan

Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi

Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBKWBBM

Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas

Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas

Zona Integritas 2024