3.1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai

3.2. Pola Mutasi Internal

3.3. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi

3.4 Penetapan Kinerja Individu

3.5. Penegakan Aturan Disiplin, Kode Etik Perilaku Pegawai

3.6. Sistem Informasi Kepegawaian

Reform