Name | Date modified | File size |
|
|---|---|---|---|
1.1. PEMBENTUKAN TIM PENJAMINAN MUTU (TPM)_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.2. PEDOMAN KERJA (MANUAL MUTU)_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.3. PENERAPAN BUDAYA KERJA_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.4. PENETAPAN AGEN PERUBAHAN_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.5. PENANDATANGANAN PAKTA INTEGRITAS_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.6. KOMITMEN BERSAMA PENCANANGAN ZI_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.7. PELAKSANAAN PENGAWASAN DAN PEMBINAAN_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.8. PEMBENTUKAN TIM PEMBANGUNAN ZI_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.9. MEKANISME PENENTUAN ANGGOTA TIM PEMBANGUNAN ZI_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.10. DOKUMEN RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZI_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.11. PIMPINAN SEBAGAI ROLE MODEL_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.12. KONTRIBUSI AGEN PERUBAHAN_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.13. KETERLIBATAN PIMPINAN DALAM PENYUSUNAN PERENCANAAN_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.14. KETERLIBATAN PIMPINAN DALAM PENYUSUNAN PENETAPAN KINERJA_fix | Sep 14, 2022 | — | |
1.15. PIMPINAN MEMANTAU PENCAPAIAN KINERJA | Sep 14, 2022 | — |