i. Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi

ii. Pola Mutasi Internal

iii. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi

iv. Penetapan Kinerja Individu

v. Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai

vi. Sistem Informasi Kepegawaian