IV.1.a Keterlibatan pimpinan secara langsung dalam penyusunan perencanaan

IV.1.b Keterlibatan pimpinan secara langsung dalam penyusunan penetapan kinerja

IV.1.c Monitoring pencapaian kinerja secara berkala

IV.2.a Dokumen perencanaan

IV.2.b Dokumen perencanaan yang telah berorientasi hasil

IV.2.c Indikator kinerja utama

IV.2.d Indikator kinerja yang smart

IV.2.e Laporan kinerja disusun tepat waktu

IV.2.f Pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja

IV.2.g Sistem informasi/mekanisme informasi kinerja

IV.2.h Pengelolaan akuntabilitas kerja dilaksanakan oleh SDM yang berkompeten